OFFBOARDING - 3 Phasen für einen gelingenden Wandel - ONLINE
Ihr Unternehmen steht vor Umstrukturierungen – Aufgaben, Rollen und Teams verändern sich. Wie gestalten Sie Trennungsgespräche wertschätzend? Wie
stärken Sie die verbleibende Belegschaft? Und wie sorgen Sie für Klarheit und Transparenz im Prozess? Gestalten Sie Offboarding bewusst – als Chance für
kulturelle Stärke und Zukunftsfähigkeit.Sie wollen durch Feedback wirkliche Veränderung erreichen.
Dieses Training vermittelt praxisnah die zentralen Kompetenzen in drei Phasen:
1. Kommunikation & Transparenz
2. Professionelle Offboarding-Gespräche
3. Empowerment für den Neuanfang
ZIELE
- Kommunikation sicher und empathisch gestalten – besonders,wenn es schwierig wird
- Verständnis für unterschiedliche Perspektiven fördern und Vertrauen erhalten
- Spannungen ansprechen und Konflikte lösungsorientiert begleiten
- Stärkenorientiert Menschen durch Veränderung führen – ob sie bleiben oder gehen
INHALTE DES TRAININGS
- Erfolgsfaktoren eines gelungenen (Trennungs-)Gesprächs
- Konflikt als Wachstumschance durch Aufdecken von „Neins“
- Prinzipien des menschlichen Miteinanders verstehen
- Entwicklungspotenziale erkennen und Chancen nutzen
- Prinzipien zu Selbstmotivation und Selbstführung
- Zukunftskompetenz und Zukunftsfähigkeit für mich und mein Unternehmen
Das Training bietet Kommunikations-Übungen, die den Austausch zu zweit und in Kleingruppen umfassen, sowie moderierte Gespräche im Plenum. Im Ergebnis führen sie zu praxis- und lebensnahen Erkenntnissen und Werkzeugen.
Referentin:
Termin:
Donnerstag. 18.06.2026
13:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr
Tagunsgort:
Online
Seminargebühr:
€ 119,00 LBS-Mitglieder und Mitglieder eines DSLV-Landesverbandes
€ 175,00 Nichtmitglieder
Wir berechnen nach § 4 Nr. 22 a) UStG keine MwSt.
