Frauen in Führung

• In welchem Umfeld agiere ich als Führungskraft und was bedeutet es für mich?
• Insbesondere geht es um die eigene Resilienz sowie das strategische Navigieren in den Spannungsfeldern von Führung in unsicheren, krisenhaften bis
  chaotischen Zeiten.
• Eigene Persönlichkeit und Stärken erkennen, um authentisch zu führen und eine erste Idee davon zu bekommen, mit welchen Stärken und Kompetenzen ich führe bzw. führen möchte.
• Welche Kompetenzen als Führungskraft werden benötigt? (Wie) Ergeben sie sich aus meinen Stärken und Erfahrungen?
• Rollenverständnis, Positionierung sowie Bewusstsein der angenommenen Aufgabe, die in eine Haltung als Führungskraft mündet.
• Wie kann ich mit meinen Stärken, meinem Rollenverständnis und meinen Werten authentisch und wirksam führen?

Neben der inhaltlichen Arbeit umfasst das Seminar gruppendynamische und didaktische Anteile. Es dient als Einstieg und Wegweisung zu einer tiefer und individuell angelegten Auseinandersetzung der Teilnehmerinnen mit der Aufgabe.